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二、公司环评处罚员工违法吗
一般情况下，公司的环评处罚员工并不一定违法。
如果公司的环评处罚规定是明确的、合法的，且在处罚过程中遵循了正当程序，如事先告知员工处罚的依据、理由和程序，给予员工申辩的机会等，那么这种处罚是合法的。
然而，如果公司的环评处罚规定存在不合理、不合法之处，或者在处罚过程中违反了法定程序，如未告知员工相关权利、进行处罚的依据不充分等，那么这种处罚可能就是违法的。
此外，还需要考虑员工在公司环评相关事务中的具体行为和责任。如果员工确实存在违反环保法规或公司环评规定的行为，并且公司的处罚是合理的，那么处罚是可以被接受的；但如果员工没有过错，却被错误地进行了处罚，员工有权通过合法途径维护自己的权益。
一、公司乱排污水怎么处理
如果公司乱排污水，可采取以下措施处理。
1.立即停止排放行为，避免污水继续对环境造成污染。同时，采取应急措施，如对已排放的污水进行收集和处理，以减少污染范围。
2.向当地环境保护部门报告乱排污水的情况，如实提供排放时间、地点、污水种类和排放量等信息。环境保护部门会根据相关法规进行调查和检测，确定污染程度和责任。
3.配合环境保护部门的调查工作，提供公司的相关资料和信息，如污水处理设施的运行情况、环保管理制度等。如发现公司存在环保违规行为，应积极整改，采取措施完善污水处理设施，确保污水达标排放。
4.对于因乱排污水造成的环境污染和损失，公司应承担相应的法律责任，包括赔偿环境污染修复费用、缴纳罚款等。同时，公司还应加强环保管理，提高员工的环保意识，避免类似情况再次发生。
三、公司没有生产经营出租厂房怎么办
如果公司没有生产经营而出租厂房，以下是一些建议。首先，需明确出租厂房的合法性，确保公司拥有合法的出租资质和相关手续。其次，要与承租方签订详细的租赁合同，明确租赁期限、租金支付方式、房屋维护责任等重要条款，以避免后续可能出现的纠纷。再者，公司应定期对出租厂房进行检查和维护，保障房屋的安全和正常使用，若发现承租方有损坏房屋等行为，应及时要求其整改或赔偿。同时，公司要关注相关法律法规的变化，及时调整出租策略和管理方式，以确保出租行为的合规性和公司的利益。
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