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一、专打劳动纠纷律师怎么收费的呢
劳动纠纷律师收费通常有多种方式。常见的有按小时收费，根据律师投入案件工作的时长计费，一般每小时几百元不等。按标的额比例收费，即根据劳动纠纷所涉及的金额大小来收取一定比例费用，比如标的额在10万元以下的部分按一定比例收取，10万元至50万元的部分按另一比例收取等。还有风险代理收费方式，前期收取一定基本费用，后期根据案件胜诉结果及执行回款情况，按一定比例收取高额费用。
此外，收费还受案件复杂程度、律师经验及所在地区等因素影响。简单的劳动纠纷案件收费相对较低，复杂案件如涉及众多证据审查、劳动关系认定争议等，收费会较高。经验丰富的知名律师收费通常也高于普通律师。不同地区经济发展水平不同，律师收费标准也有差异，一线城市律师收费一般高于二三线城市。具体收费需与律师充分沟通案件情况后确定。
二、怎么看一家公司有没有劳动纠纷
要判断一家公司是否存在劳动纠纷，可从多方面着手。首先，可查询全国企业信用信息公示系统，查看该公司是否有涉及劳动争议的裁判文书记录，若有相关文书，能直观了解其劳动纠纷的大致情况，比如纠纷原因、处理结果等。其次，通过专业的法律数据库进行检索，这些数据库收录更全面，能获取更详细的劳动纠纷信息。再者，向当地劳动保障监察部门咨询，他们掌握着区域内众多企业的劳动保障情况，能提供一些参考信息。还可以与该公司在职员工或已离职员工交流，侧面了解公司内部的劳动管理状况及是否存在潜在纠纷。另外，关注行业论坛、社交平台等，看是否有关于该公司劳动方面的讨论或投诉。通过以上多种途径综合判断，就能对一家公司是否存在劳动纠纷有较为准确的认知，从而在与之合作或入职等过程中做出更谨慎的决策。
三、一般劳动纠纷仲裁大概多长时间
劳动纠纷仲裁的时长因具体情况而异。
通常情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有下列情形的，仲裁期限按照相应规定计算：
1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。
2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。
3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。
4. 案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。
5. 中止审理期间不计入仲裁期限内。
6. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
总体而言，劳动纠纷仲裁一般会在规定时间内完成裁决，以保障当事人合法权益，维护劳动争议仲裁的公正性与及时性。
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