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一、刚入职多久才有保险合同
根据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
也就是说，从你入职开始，单位就有义务为你缴纳社保。但保险合同并非简单理解为入职多久就会拿到。一般在入职后，单位会按照流程去办理社保增员等手续，通常在办理完这些手续后，就意味着你开始享受社保权益。
实践中，可能因单位办理手续的效率不同，你感受到保险权益的时间也有差异。但最晚在入职三十日内，单位要完成社保登记手续。若单位未在规定时间内为你办理社保登记，你可以与单位沟通协商，要求其及时办理。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
二、单位拖欠保险合同怎么办
单位拖欠保险合同，员工可通过以下途径解决：
第一，与单位协商。直接与单位相关负责人沟通，明确指出按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，单位有义务为员工及时签订保险合同并缴纳社会保险。要求单位尽快解决拖欠问题，并给出明确的时间节点。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正。
第三，申请劳动仲裁。员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位签订保险合同、补缴社会保险，并可能要求单位支付因未及时签订合同给员工造成的损失。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、保险合同回执不签有效吗
保险合同回执不签，合同一般仍有效。保险合同的效力判定主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国保险法》等相关法律。合同成立生效通常以当事人达成合意、符合法定和约定生效条件为标准。
保险合同属于诺成合同，双方就合同条款协商一致，保险人同意承保并签发保险单或其他保险凭证时，合同即成立。回执主要是证明投保人已收到保险合同，是保险公司的业务流程操作，并非合同生效的法定要件。
例如，投保人填写投保单，保险人审核后同意承保并签发保单，即便投保人未签署回执，保险合同在符合约定生效条件时也会生效。若合同中约定以签署回执为生效条件，那么未签回执，合同就未生效。
实践中，即便回执未签，只要投保人履行了缴费义务，保险人也按照合同约定承担保险责任，也能认定合同有效。所以，保险合同回执不签不必然影响合同效力，关键看合同是否符合法定和约定的生效条件。
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