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一、劳务外包发生工伤谁承担责任
劳务外包中发生工伤，责任承担需依据具体情况判定：
首先，若发包方将业务发包给具备合法经营资质的承包方，劳动者在工作中遭受工伤，通常由承包方承担工伤保险责任。这是因为承包方作为实际用工主体，对劳动者负有劳动安全保障等义务。
其次，倘若发包方明知或应当知道承包方不具备相应资质或安全生产条件，那么发包方与承包方需承担连带赔偿责任。这旨在促使发包方在选择承包方时尽到审慎审查义务，保障劳动者权益。
再者，若劳动者与发包方存在直接的管理与被管理关系，或者符合认定劳动关系的其他情形，发包方也可能被认定需承担工伤责任。
在实践中，需综合考虑各方签订的合同约定、实际用工管理情况、资质条件等多方面因素来准确确定工伤责任承担主体，以确保劳动者合法权益得到妥善保护。
二、打工在单位生病算工伤吗
打工时在单位生病，不一定算工伤。判断是否构成工伤需依据《工伤保险条例》相关规定。
若满足以下情形，一般可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害引发疾病；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致生病；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而患病。
还有特殊情况，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
但若是自身原有疾病，并非因工作原因直接导致发作，或不符合上述法定情形，则通常不能认定为工伤。劳动者如对是否属于工伤存在疑问，应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工作证等，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由该部门依据事实和法律作出专业判定。
三、景德镇工伤鉴定在哪做
在景德镇进行工伤鉴定，一般要按以下步骤和地点进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是明确申请地点。景德镇的工伤认定申请一般向景德镇市人力资源和社会保障局或者其下属的相关工伤认定部门提出。具体可通过当地政府部门网站查询确认详细地址和办公时间，准备好相关材料后前往申请工伤鉴定。
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