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一、劳务分包与劳务外包的区别
劳务分包与劳务外包存在明显区别。
主体方面，劳务分包发生在总包或专业分包与劳务分包人之间；劳务外包则是发包方与承包方之间，承包方可以是法人或其他组织。
标的方面，劳务分包的标的是劳务行为；劳务外包的标的是劳务成果。
资质要求上，劳务分包要求劳务分包人具备相应劳务资质；劳务外包一般无此要求，但特定行业可能有相关资质规定。
管理责任不同，劳务分包中劳务分包人受总包或专业分包管理；劳务外包中发包方对承包方管理较弱，承包方自主管理。
费用结算方式有别，劳务分包多按劳务量计算费用；劳务外包通常按事先确定的劳务成果价格结算。
风险承担也不一样，劳务分包中劳务分包人一般不承担工程风险；劳务外包中承包方要承担劳务成果范围内的风险。准确区分两者，有助于明确各方权利义务，避免法律风险。
二、劳务派遣与劳务外包的区别
劳务派遣与劳务外包存在明显区别。
主体方面，劳务派遣涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方；劳务外包则是发包单位与承包单位之间的关系，劳动者与承包单位建立劳动关系。
劳动力给付的事实方面，劳务派遣中，用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动；劳务外包里，发包单位并不直接管理劳动者，而是由承包单位负责。
合同标的不同，劳务派遣合同标的是劳动力的派遣；劳务外包合同标的是劳务成果。
费用结算方式有别，劳务派遣一般按照派遣的人数、使用时间等来结算费用；劳务外包通常依据完成的工作量来结算。
法律风险也不同，劳务派遣中，用工单位可能面临劳动纠纷中连带责任等风险；劳务外包中，发包单位主要承担承包单位违约等风险。
责任承担上，劳务派遣中，派遣单位和用工单位根据法律规定分担责任；劳务外包中，主要由承包单位对劳动者负责。在实际操作中，应准确区分二者，以避免法律风险，维护各方合法权益。
三、劳务外包和劳务分包的区别
劳务外包与劳务分包存在诸多区别。
主体方面，劳务外包中发包单位是用工单位，承包单位是劳务公司；劳务分包中发包方一般是总承包人，分包方是专业从事劳务作业的劳务企业。
合同标的不同，劳务外包的合同标的是“事”，关注工作成果；劳务分包的合同标的是“人”，侧重于劳务服务。
管理责任不同，劳务外包中发包单位对劳务承包单位的员工基本不进行直接管理；劳务分包中总承包单位需对分包单位的劳动者进行直接管理。
结算方式有别，劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算；劳务分包通常是按照完成的合格工程量乘以合同约定的单价进行结算。
风险承担不同，劳务外包中劳务承包单位对其员工的工作成果向发包单位负责，自行承担风险；劳务分包中若分包工程出现质量、安全等问题，总承包单位可能要承担连带责任。
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