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一、劳务外包需要承担什么责任
劳务外包中，发包方和承包方需承担不同责任：
发包方责任：
一是资质审查责任。需对承包方的主体资格、资质条件等进行严格审查，确保其具备承接劳务外包业务的能力和合法资质。若因审查不严导致承包方无法履行合同或引发法律纠纷，发包方可能承担相应连带责任。
二是合同管理责任。应与承包方签订明确、详细的劳务外包合同，对服务内容、质量标准、费用结算、违约责任等关键条款作出清晰约定，若因合同条款不明导致争议，发包方可能面临不利法律后果。
三是监督管理责任。需对承包方的劳务服务过程进行合理监督，若承包方在提供劳务过程中存在违法违规行为，发包方未尽监督管理职责的，可能需承担一定责任。
承包方责任：
主要是按照合同约定，保质保量地提供劳务服务，遵守法律法规和发包方的相关要求。若因自身过错导致劳务服务不符合要求，需承担违约责任，赔偿发包方损失；若存在违法违规行为，还需承担相应法律责任。
二、劳务外包给个人受伤谁负责
劳务外包给个人后劳动者受伤，责任承担需根据具体情况判定。
若发包方明知个人不具备相应资质或安全生产条件，根据相关法律规定，发包方与该个人需对劳动者的伤害承担连带赔偿责任。这是因为发包方在选任承包方时负有审查义务，若未尽此义务，就需对由此产生的后果负责。
若个人具备相应资质且在承包过程中完全独立承担责任，在工作过程中劳动者因个人原因受伤，一般由该个人承担主要责任。但如果受伤是因发包方存在过错导致，比如提供的工作场地、设备等存在安全隐患，发包方也需承担与其过错相应的赔偿责任。
在实践中，还需结合双方签订的合同约定。若合同对责任承担有明确划分，且不违反法律法规强制性规定，可依合同约定执行。不过合同约定不能免除法定责任。总之，劳务外包给个人后劳动者受伤责任认定较为复杂，需综合多方面因素判断。
三、劳务外包发生事故谁的责任
劳务外包中发生事故，责任的认定需依据具体情况。
一般而言，若发包方将业务合理外包给有资质的承包方，在承包方自主作业过程中发生事故，通常由承包方承担主要责任。因为承包方作为独立开展劳务作业的主体，对其作业活动负有直接管理和安全保障义务。
然而，存在特殊情况。若发包方明知承包方不具备相应资质或安全生产条件，仍将劳务外包给对方，那么发包方可能需承担一定的过错责任。例如，因发包方指定的作业方式存在明显安全隐患，或未提供必要的安全环境等因素导致事故发生，发包方难辞其咎。
此外，如果事故涉及第三方侵权，第三方也应按照过错程度承担相应责任。总之，劳务外包事故责任认定需综合考虑各方在事故发生中的过错行为、管理义务履行情况等多方面因素，通过调查分析确定具体责任归属。
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