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一、有编制医院可以调岗吗
一般情况下，有编制的医院是可以进行调岗的。
1.医院内部的人事管理规定通常会对调岗事宜作出规定，若规定允许且符合相关程序，如经过双方协商、主管部门批准等，调岗是可行的。
2.从医院管理角度看，可能由于工作需要、人员调配、科室调整等原因而进行调岗，以更好地实现医院的整体运营和工作安排。
3.然而，调岗也应保障员工的合法权益，比如不能降低员工的薪酬待遇、工作条件等。若员工对调岗决定不服，可依据相关法律法规，通过合法途径进行申诉和解决，如申请劳动仲裁等。
总之，有编制的医院在符合规定和保障员工权益的前提下可以进行调岗。
二、医院如何开除在编医生的条件
医院开除在编医生通常需满足以下条件：
1.严重违反医院的规章制度，如多次旷工、严重违反医疗操作规范导致严重后果等。这些规章制度应明确且合法，医生知晓并签字确认。
2.存在重大医疗事故，给患者造成极其严重的身体伤害或死亡等后果，且经认定医生负有主要责任。
3.医生存在违法犯罪行为，如受贿、泄露患者隐私等，已触犯法律。
4.医生长期不能胜任本职工作，经多次培训、调整岗位后仍无法改善。
5.医生违反职业道德，如与患者或家属发生严重冲突，影响医院正常秩序等。医院需按照规定的程序进行操作，如提前通知、听取医生陈述等，以保障医生的合法权益。
三、签约医院怎么签约
签约医院通常需要以下步骤：
1.了解签约政策：不同地区、不同医保类型的签约政策有所差异，需明确相关规定，如签约对象、签约时间、签约方式等。
2.选择签约医院：可根据自身就医需求、医院距离、医疗水平等因素选择合适的签约医院。一般可在当地医保部门指定的签约医疗机构范围内进行选择。
3.办理签约手续：前往选定的签约医院，携带有效身份证件等相关材料，在医院医保办或相关部门办理签约手续。具体流程可能因医院而异，可能需要填写签约表格、提交材料、进行身份验证等。
4.确认签约信息：签约完成后，应确认签约信息是否准确，包括签约医院、签约期限等。如有疑问，及时与医保部门或签约医院沟通解决。
总之，签约医院需要了解政策、选择合适医院、办理签约手续并确认签约信息，以确保享受相应的医保待遇。
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