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一、建筑工地受伤工伤申报管辖
建筑工地受伤工伤申报管辖遵循一定规则。
通常情况下，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按注册地的规定依法享受工伤保险待遇。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工在受到事故伤害或者患职业病后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
对于流动性较大的建设工程行业，特别是建筑工地，按照相关规定，建筑施工企业相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险；不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，按建设项目参加工伤保险。此类按建设项目为单位参保的，由项目所在地负责办理工伤认定。
在具体申报时，职工或其近亲属、用人单位应向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，以确保工伤认定程序顺利进行。
二、江门工伤评级认定标准
江门工伤评级认定标准遵循国家统一的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。此标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。
一级至四级属于完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况可认定为一级工伤。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。像一侧眼球摘除并义眼植入，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%等属于五级工伤情形。
七级至十级是部分丧失劳动能力。例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评为十级工伤。
工伤评级需由劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断证明等材料，结合上述标准进行评定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。
三、见义勇为可以认定为工伤吗
见义勇为能否认定为工伤，需视具体情形判断。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而见义勇为受伤，可认定为工伤。例如保安在工作中为保护单位财产安全与歹徒搏斗受伤，这种情况符合《工伤保险条例》规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中见义勇为受伤，即使不在工作时间、工作场所，也可视同工伤。比如职工在下班途中看到有人落水，跳水救人而受伤，这种维护公共利益的行为可按视同工伤处理。
然而，如果见义勇为与工作无关，也并非维护国家利益、公共利益，一般不能认定为工伤。如职工在私人聚会时因个人纠纷见义勇为受伤，通常不符合工伤认定条件。
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