让专业法律服务触手可及 —— 中天法律咨询网(ztgene.cn)
企业工伤认定程序企业职工申请工伤认定办事流程:一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(
工伤认定基本知识及情形1、根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场
工伤处理程序一、工伤认定1、认定机构:统筹地区劳动保障行政部门。2、申请主体及期限:A用人单位30日;B工伤职工或者直系亲属、工会组织一年。3、提交材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三
申请工伤认定的程序:1.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告和工伤认定申请表;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请;3.社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序;这是一般
用人单位的劳动者发生工伤事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。下面文章中就申请工伤认定程序相关问题进行详细的介绍,欢迎大家的阅读,希望能给大家