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一、工伤认定后单位不承认怎么办
工伤认定后单位不承认，劳动者可按以下步骤维护自身权益。
其一，确认工伤认定的有效性。工伤认定是由劳动行政部门依据法定程序作出的，具有法律效力。只要认定程序合法、证据充分，该认定结果就是有效的，单位的不承认不影响其效力。
其二，与单位沟通协商。尝试与单位进行理性沟通，向其解释工伤认定的依据和法律规定，要求单位依法承担相应责任。若沟通成功，单位认可并履行义务，问题可得到解决。
其三，申请劳动仲裁。若协商无果，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需准备好工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
其四，提起诉讼。若劳动者对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出最终判决。通过法律途径，可强制单位履行工伤赔偿等义务。
二、从发生工伤到拿到赔偿要多久
从发生工伤到拿到赔偿所需时间因具体情况而异。
首先是工伤认定阶段，单位应在规定时间内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在一定期限内自行申请。社会保险行政部门受理后，一般需在60日内作出认定决定，事实清楚的在15日内作出。
接着是劳动能力鉴定阶段。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
最后是赔偿阶段。若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构在审核通过后会支付相应赔偿；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任。协商赔偿顺利的话，时间较短；若双方存在争议，需通过劳动仲裁或诉讼解决，时间会延长。劳动仲裁一般需45日，案情复杂可延长15日；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。
总体而言，顺利情况下可能需几个月，若出现争议则可能耗时一年甚至更久。
三、工伤发生后多久能做伤残鉴定
工伤发生后，做伤残鉴定的时间有相关规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般来说，停工留薪期内伤情处于不稳定状态，不适合进行伤残鉴定。通常是在经过治疗，医生认为病情已经稳定，不会再有明显变化时，才可以申请。
正常情况下，自工伤认定作出之日起，在医疗终结期满三十日内，就可以提出劳动能力鉴定申请。不过，对于一些较为复杂的工伤情况，如严重骨折涉及二次手术等，可能需要更长时间等待伤情恢复稳定。
如果用人单位、工伤职工或者其近亲属一方对工伤认定决定不服，还可能会进入行政复议或行政诉讼程序，这也会影响伤残鉴定的时间安排。
总体而言，具体时间需结合伤者实际伤情和恢复状况确定，关键是要达到伤情相对稳定这一条件。
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