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一、工伤认定后多久申请劳动鉴定

工伤认定后，申请劳动能力鉴定的时间需根据伤情恢复情况而定。一般而言，需等到伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的状况，就可申请劳动能力鉴定。

通常经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。实践中，一般在工伤认定作出且职工出院后，医生认为可以进行鉴定时，便可申请。

申请劳动能力鉴定时，要准备好相关材料，如有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤认定决定书原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。申请流程为向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

二、工伤认定的复议结果需要多久

工伤认定复议结果所需时间要依据不同情况而定。

根据法律规定，行政复议机关自受理申请之日起六十日内应作出行政复议决定。但情况复杂，不能在规定期限内作出决定的，经行政复议机关的负责人批准，可适当延长，并告知申请人和被申请人，不过延长期限最多不超过三十日。

也就是说，一般情况下，工伤认定复议结果会在六十日内得出。而遇到复杂情况，经过批准延长后，整个复议过程最长会在九十日内有结果。

申请人在申请复议后，需耐心等待行政复议机关按照法定程序进行审查和处理。在等待复议结果期间，要保持联系方式畅通，以便及时接收相关通知。若超过上述规定时间仍未收到结果，可向行政复议机关咨询具体情况。

三、怎么跟老板协商工伤赔偿的事

与老板协商工伤赔偿，可按以下步骤进行：

第一，收集证据。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还要收集工伤相关证据，像医院诊断证明、病历、事故现场的证人证言等，明确工伤事实和程度。

第二，了解赔偿标准。通过查阅法律条文或咨询专业法律人士，清楚自己应得的赔偿项目和大致数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

第三，主动沟通协商。选择合适时间和地点，与老板面对面交流。先说明工伤情况，表明希望友好协商解决赔偿问题的态度，然后依据掌握的证据和赔偿标准提出合理赔偿要求。

第四，耐心倾听意见。协商时要认真听取老板的看法和意见，对于合理部分可以考虑，不合理要求则依据法律据理力争。

第五，保留协商记录。用书面或录音等方式记录协商过程和内容，以备后续可能出现的纠纷。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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