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一、劳动能力等级鉴定收费吗

劳动能力等级鉴定通常是收费的。

劳动能力鉴定费用标准由各地根据实际情况制定，不同地区收费有所差异。一般来说，初次劳动能力鉴定费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。

若用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定的，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论发生改变的，鉴定费用由工伤保险基金支付。

此外，在某些特殊情形下，如职工所在单位确有经济困难，经相关部门审核批准后，可能会减免部分鉴定费用。在申请劳动能力鉴定时，申请人需按规定缴纳费用。缴纳费用后，应妥善保存好缴费凭证，以备后续查询或报销使用。

二、劳动纠纷法院怎么样起诉

劳动纠纷向法院起诉，需按以下步骤进行：

1.劳动仲裁前置：劳动纠纷需先经过劳动仲裁。当事人应在规定时间内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

2.准备起诉材料：收到劳动仲裁裁决书后，若对结果不服，可向法院起诉。起诉需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实与理由等；准备原被告主体资格材料，如身份证复印件、营业执照副本复印件等；准备与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3.确定管辖法院：一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。

4.提交起诉材料：将准备好的起诉材料递交到法院立案庭，法院会对材料进行审查。符合起诉条件的，法院将在规定时间内立案并通知当事人；不符合条件的，法院会作出不予受理的裁定。

5.参加诉讼：立案后，按法院通知参加庭审，庭审中遵循法庭程序，进行陈述、举证、质证等诉讼行为。最后等待法院判决。

三、劳动能力评残谁来下结论

劳动能力评残结论由劳动能力鉴定委员会作出。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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