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一、伤残鉴定需要做工伤认定吗
伤残鉴定分为多种情况，工伤认定并非在所有伤残鉴定中都必要。
若伤残是因工作原因导致，要进行工伤伤残鉴定，就必须先做工伤认定。工伤认定是确定该伤害是否属于工伤范畴的法定程序。只有经过认定为工伤，后续才可以按照工伤赔偿标准进行赔偿，由劳动能力鉴定委员会对工伤致残程度进行鉴定，以确定伤残等级，进而计算出具体的赔偿金额。
如果伤残并非因工作原因造成，比如是交通事故、医疗事故或其他意外事件导致的，那么就不需要进行工伤认定。此时可以向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，鉴定结果主要用于民事赔偿纠纷的处理，赔偿责任通常根据双方在事故中的过错比例来确定。
所以，伤残鉴定是否需要做工伤认定，取决于伤残的成因。工作原因导致的伤残鉴定需先工伤认定，非工作原因导致的则无需。
二、工伤三级单位应赔多少钱呢
工伤三级单位具体赔偿金额需结合实际情况计算。赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。若单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担。由于各地经济水平、职工工资标准不同，具体赔偿金额差异较大，建议携带相关材料咨询当地社保部门或律师。
三、二级工伤人损一共赔多少万
二级工伤人损赔偿金额需结合具体情况计算，并无固定数额。赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%，按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 生活护理费：根据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等，按当地标准支付。
总之，二级工伤人损赔偿数额受本人工资、统筹地区职工月平均工资、当地标准等因素影响，需具体核算。
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