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一、劳动能力区分标准
劳动能力区分标准主要从以下几个方面确定：
首先是身体功能方面。依据各类伤病对身体各器官、系统功能的影响程度进行评估。例如，肢体伤残导致的运动功能障碍，会根据其活动受限的程度，如能否自主行走、关节活动范围等，判断劳动能力受损情况。
其次是心理智能方面。伤病若影响到劳动者的认知、情感、意志等心理功能，也会纳入考量。像因头部受伤引发的智力下降、记忆力减退等，会结合对工作中学习、理解、判断等能力的影响，来衡量劳动能力水平。
再者是生活自理能力。包括日常生活活动，如进食、穿衣、洗漱、如厕等。如果劳动者因伤、病无法独立完成这些基本活动，或者需要他人大量协助，其劳动能力必然受到严重影响。
此外，还会考虑对职业劳动能力的影响。不同职业对身体条件、技能水平等有不同要求。例如，重体力劳动者对肢体力量要求高，而脑力劳动者更看重思维、记忆等能力。综合多方面因素，全面、客观地确定劳动能力区分标准，以保障劳动者合法权益及合理评估其劳动能力状况。
二、劳动能力程度鉴定标准表
劳动能力程度鉴定标准表是用于衡量劳动者因工伤、职业病等导致劳动能力受损程度的重要依据。
劳动能力鉴定分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。
一级标准涵盖极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等严重情形，意味着劳动者基本丧失全部劳动能力。
二级标准包含重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等，劳动能力严重受限。
三级标准有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、偏瘫肌力3级等，劳动者在日常活动及工作能力上存在重大障碍。
四级标准如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等，劳动者部分劳动能力丧失。
五级至十级标准根据不同的身体功能受损情况，如肢体运动能力、视力、听力等方面的不同程度损伤，依次划分，损伤程度越轻，等级越低，劳动者仍具备一定劳动能力，但可能在工作岗位、工作强度等方面受到不同程度影响。
该标准表为准确判断劳动者劳动能力程度提供客观尺度，在工伤赔偿、就业安置等方面发挥关键作用。
三、丧失劳动能力程度鉴定标准
丧失劳动能力程度鉴定标准通常分为以下几个方面：
1.完全丧失劳动能力：
-因伤病导致身体功能严重受损，无法从事任何体力或脑力劳动，生活自理存在显著困难。例如，严重颅脑损伤致植物状态，肢体缺失或严重功能障碍等，完全失去在原有或其他工作岗位工作的可能性。
2.大部分丧失劳动能力：
-伤病致使身体主要功能明显受限，仅能从事极少量简单、轻便工作。如患有严重心脏病，心功能严重受损，无法承受常规工作强度，仅能进行一些轻微活动。
3.部分丧失劳动能力：
-身体某部分功能有一定程度的损害，但仍具备从事一些较轻工作的能力。比如手指部分伤残，但不影响基本的操作活动，可胜任一些对肢体功能要求不高的工作。
具体鉴定会依据各类伤病的诊断证明、病历资料、医学检查结果等，由专业的劳动能力鉴定机构，按照相关国家标准和规范进行综合评定。常见的标准包括《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等，以确保鉴定结果的科学性和公正性。
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