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一、完全丧失劳动能力如何鉴定
完全丧失劳动能力的鉴定需按以下步骤进行：
1.申请：职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
2.受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对提交的材料进行审核。材料不完整的，自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3.组织鉴定：从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
5.再次鉴定：申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、网上是否可以申请劳动仲裁
网上可以申请劳动仲裁。目前，许多地区都开通了线上劳动仲裁申请渠道，方便当事人维权。
申请流程通常为：首先，当事人需登录当地劳动仲裁机构指定的官方网站或相关政务服务平台。接着，按系统指引进行注册并登录账号。然后，填写仲裁申请信息，包括申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容，同时上传相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。提交申请后，仲裁机构会对申请进行审核。若材料不全或不符合要求，会通知申请人补充或修改。审核通过后，会安排后续仲裁程序。
需注意，各地线上申请的具体操作流程和要求可能存在差异。当事人在申请前可先咨询当地劳动仲裁机构，了解详细信息，确保申请顺利进行。同时，即使是网上申请，也可能需按要求在规定时间内提交纸质材料。
三、外地申请劳动仲裁怎么申请
外地申请劳动仲裁，申请人可按以下步骤进行：
1.确认管辖地：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
2.准备材料：包括仲裁申请书，按被申请人人数提交副本，需详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由；申请人身份证明；证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；其他与仲裁请求相关的证据。
3.提交申请：可选择线上或线下方式。线上可通过当地仲裁委指定的网络平台提交申请；线下则需前往选定的仲裁委办公地点，将准备好的材料提交给仲裁委办事窗口。
4.等待受理：仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知申请人；若不受理，也会说明理由。
5.参加仲裁庭审：仲裁委受理后，会安排开庭时间。申请人需按通知参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据，进行辩论。
6.领取裁决书：庭审结束后，仲裁委将作出裁决，并送达裁决书。
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