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一、上班途中交通事故工伤认定流程上班途中发生交通事故申请工伤认定，一般按以下流程进行：
首先，事故发生后，要及时报警并保留相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等。
其次，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会对事故情况进行调查核实。可能会根据需要要求用人单位、职工或其近亲属等提供补充材料。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 二、轻微骨折没住院可以工伤鉴定吗轻微骨折即便没住院也可以进行工伤鉴定。
首先，工伤鉴定主要依据的是工伤职工的伤情状况，而非是否住院。轻微骨折属于工伤范畴内的损伤情形。
其次，申请工伤鉴定时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会根据具体的伤情，依据相关标准来判定伤残等级。
再者，对于轻微骨折，一般会在病情相对稳定后进行鉴定。鉴定过程中，会综合考虑骨折的部位、程度以及对肢体功能的影响等因素。
例如，手指的轻微骨折，可能会影响手指的精细活动，鉴定时会重点评估其对日常工作和生活造成的实际障碍程度。
总之，轻微骨折没住院不影响工伤鉴定的申请，按照规定流程准备材料并配合鉴定工作，就能确定相应的工伤伤残等级，以保障工伤职工的合法权益。 三、申请劳动工伤仲裁最快多久解决劳动工伤仲裁的解决时长并无固定的最快时限。一般而言，仲裁委受理仲裁申请后，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，实际所需时间受多种因素影响。比如案件事实是否清晰，若双方对工伤认定、劳动能力鉴定等关键事实无争议，仲裁流程可能相对较快；反之，若存在较多争议焦点，需要大量举证、质证及调查核实工作，则会耗费较长时间。此外，仲裁机构的案件量、送达情况等也会对审理进度产生作用。若能积极配合仲裁程序，按要求及时提供材料、参加庭审等，有助于加快仲裁进程，尽早获得裁决结果，维护自身合法权益。
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