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一、工伤赔偿申请法律援助一定会开庭吗怎么写
请求法律援助处理工伤赔偿问题，不意味着必定要去法院打官司。
具体需不需要开庭，主要看咱俩是不是能私底下商量好呢？还是喜欢找个第三方调解来解决呢？说实话，法律制定这个制度，就是希望大家能尽量自行解决，这样既能减轻法庭的压力，也能节省咱们自己的时间和金钱。
在申请法律援助时，你得把相关证据交给法援中心，比如说，工伤认定证书呀，就医记录呀，花费的票据等等，然后详细阐述一下自己想得到什么补偿以及这样做的原因嘛！法援中心的工作人员会对这些材料进行审查，如果有必要的话，他们还会给你指派一位律师帮你打官司呢。
写工伤赔偿申请的时候，记得把你的个人信息、事故发生的时间地点、受伤的情况、已经采取了哪些治疗手段、工伤认定的结果、赔偿的要求等等都写清楚。
这些信息一定要真实可靠，让法援中心的人能准确了解到你的情况，才能更好地为你提供帮助嘛。
如果最后真的要走上法庭这条路，那法援中心指派的律师就会帮你准备起诉状，然后代表你出庭。
不过呢，很多时候，在开庭之前，案件就能通过调解解决掉，这样就不用去法院打官司。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
大家记住，工伤赔偿可不是按照你缴纳的社保基数来算的，这个要依据工伤职工在受伤或者得病之前12个月的平均工资水平来决定哒。
这个平均工资就是你付出的那部分劳动力的价值。
比如说，如果你的工资比整个地区工人们的平均收入高出整整300%的话，那就按照整个地区工人们的收入乘以300%来计算；但是如果你的工资比整个地区工人们的平均收入低了超过40%呢，那么还是会参照整个地区工人们的平均收入乘以60%来计算！这么做其实也是为了保证每个人都能得到公正合理的补偿。
三、工伤赔偿是打给公司还是个人的
关于工伤补偿金的领取方式，既可以直接发放至员工本人的个人银行账户中，亦可以发放至企业内部的账户。
具体上哪种形式更为适宜，需依据各家公司内部的规章制度作为参考选择。
同时，还可以进一步与公司的人力资源部门或相关部门进行充分沟通和商洽。
工伤赔偿标准，即我们通常所说的“工伤保险待遇标准”，它是指工伤职工以及因工死亡职工亲属应依法享有的各项赔偿项目及其标准。
这一标准的设立对于维护及保障广大劳动者的权益具有重要意义。
此外，值得注意的是，如果用人单位的员工在尚未加入工伤保险的情况下发生工伤事故，那么该用人单位就必须依照《工伤保险条例》中的相关规定，为其提供符合标准的工伤保险待遇项目和标准的费用。
这一规定在很大程度上确保了劳动者的合法权益得到有效保护。
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