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一、如何申请工伤赔偿金
申请工伤赔偿金主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）申领赔偿金
1. 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤职工可依据鉴定结果向用人单位和工伤保险基金申领相应的工伤赔偿金。
2. 用人单位应支付的部分，如停工留薪期工资等，职工可与用人单位协商支付；工伤保险基金支付部分，由用人单位向工伤保险经办机构申报，经审核后按规定支付给职工。
二、如何申请工伤鉴定流程
工伤鉴定流程如下：
（一）申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，符合要求，会受理该申请；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
（四）调查核实
社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（五）作出认定
社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、如何申请工伤护工费
申请工伤护工费一般按以下步骤进行：
（一）确定符合条件
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，生活不能自理需要护理的，可申请护工费。
2. 一般需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
（二）准备材料
1. 工伤认定决定书，这是证明工伤事实的关键材料。
2. 医疗机构出具的诊断证明、病历等，用以表明受伤情况及护理需求。
3. 劳动能力鉴定结论书，明确职工需要生活护理的等级。
（三）申请流程
1. 职工所在单位申报。单位需将相关材料提交给工伤保险经办机构。
2. 工伤保险经办机构审核材料，确定符合规定后，根据相关标准确定护工费数额并进行支付。如果单位没有依法缴纳工伤保险，那么由单位按照规定的标准支付护工费。
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