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一、工地工伤骨折赔偿标准食指中指工地工伤致食指、中指骨折，赔偿标准如下：
首先是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证确定，包括挂号费、检查费、治疗费等。
其次是停工留薪期工资，按照工伤前的工资福利待遇发放，以保障职工在受伤期间的基本生活。
再者是护理费，若生活不能自理，需根据护理依赖程度支付相应费用。
然后是住院伙食补助费，按当地因公出差伙食补助标准的一定比例执行。
对于食指、中指骨折，可能构成伤残等级。一旦认定为伤残，可获得一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资等。
若与用人单位解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
同时，应进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论计算赔偿数额。职工需及时申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，按照法定程序维护自身合法权益，确保获得合理赔偿。 二、工地干活手指骨折工伤赔偿标准工地干活手指骨折，属于工伤范畴。赔偿标准如下：
首先是医疗费，根据实际治疗所花费的费用，凭票据报销。
其次是停工留薪期工资，按照工伤前的工资待遇发放，以保障职工在受伤治疗期间的基本生活。
再者是护理费，若生活不能自理，需根据护理依赖程度支付相应护理费。
然后是一次性伤残补助金，手指骨折一般可评定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。以常见情况为例，十级伤残的这两项补助金之和通常在数万元不等。
此外，还可能涉及康复费等其他费用。职工应及时申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额。与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。 三、工地工伤用人单位需要赔偿哪些工地工伤，用人单位需承担多项赔偿责任。
首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，用人单位应按原工资福利待遇按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是住院伙食补助费、交通食宿费，按照当地规定的标准支付。
然后是辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用由工伤保险基金支付。
若职工因工伤导致伤残，还有一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，标准各异，由工伤保险基金支付。
若职工与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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