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一、骨折工伤一次性赔偿多少
骨折工伤一次性赔偿数额需结合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。骨折情况不同，劳动能力鉴定的伤残等级也不同，赔偿数额差异较大。一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，有些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月当地上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。所以，骨折工伤一次性赔偿数额需根据具体伤残等级、当地标准及本人工资等情况综合计算。
二、骨颈骨折工伤能赔偿多少
骨颈骨折工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则确定伤残等级，骨颈骨折可能被鉴定为不同等级，等级不同赔偿有别。
赔偿项目包含多项。一是医疗费，按实际发生的治疗费用，凭医院票据报销。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变。三是护理费，生活不能自理且在停工留薪期需要护理，由所在单位负责；评定伤残等级后需护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。四是一次性伤残补助金，依据伤残等级，以本人工资为基数计算。如被鉴定为七级伤残，为13个月本人工资；八级为11个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。
总之，骨颈骨折工伤赔偿数额需依据具体伤残等级、工资水平、当地标准等综合计算。
三、骨折工伤赔偿多少钱大概
骨折工伤赔偿金额需根据多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。骨折情况不同，鉴定的伤残等级也不同，赔偿数额差异较大。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费按实际发生的合理费用计算，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
一次性伤残补助金与伤残等级相关。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若骨折导致生活自理障碍，经劳动能力鉴定委员会确认，还可获得生活护理费。
由于每个地区的经济发展水平和政策不同，赔偿标准也有所差异。所以，无法给出大概赔偿金额，需结合具体情况计算。
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