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一、跟骨骨折工伤能评几级伤残

跟骨骨折工伤的伤残等级评定需结合具体情况，由专业机构依据相关标准判断。

一般来说，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，若跟骨骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。十级标准中包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况。

若跟骨骨折较为严重，如存在畸形愈合且影响足弓结构，导致足部功能明显受限，可能评定为九级伤残。九级伤残标准涉及骨折内固定术后，无功能障碍者等情况，若跟骨骨折采取了内固定治疗且对足部功能有一定影响，符合此标准。

不过，伤残等级评定是严谨的专业工作，需由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的医疗诊断证明、影像学资料及实际功能检查等多方面情况综合评定。所以最终的伤残等级应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

二、工人没有劳动合同工伤赔偿

即使工人没有签订劳动合同，发生工伤仍可获得赔偿。

首先要确定劳动关系。可凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明与用人单位存在事实劳动关系。确定劳动关系后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定的伤残等级确定赔偿标准。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担。用人单位拒不承担责任，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、工伤8级退休后有什么补助

工伤8级职工退休后，补助情况如下：

-基本养老金：和普通退休人员一样，依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定基本养老金，按月领取。若养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时才有。退休意味着劳动关系自然终止，通常不再享受。

-旧伤复发待遇：工伤职工退休后，若工伤导致的旧伤复发，经确认需治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

各地政策可能有差异，建议咨询当地社保部门或专业法律人士，获取准确信息。

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