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一、大拇指没有骨折工伤怎么鉴定
大拇指未骨折的工伤鉴定，需按以下步骤进行：
第一，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三，等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。鉴定结论通常自收到申请之日起一定时间内出具。
大拇指虽未骨折，但可能存在关节损伤、肌腱损伤等影响手部功能的情况，在鉴定时，专家会综合考量受伤部位的功能恢复情况、对日常生活和工作的影响程度等因素，确定伤残等级。
二、单位工伤保险缴费比例是多少
单位工伤保险缴费比例并非固定统一数值，而是根据不同行业的工伤风险程度来确定。
我国将行业划分为三类风险类别，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。不同类别行业对应的工伤保险基准费率有所不同，一类行业的基准费率一般在0.2%-0.5%左右；二类行业的基准费率通常在0.4%-1.5%区间；三类行业的基准费率大概在1%-3%范围。
同时，工伤保险实行浮动费率机制。社会保险经办机构会根据用人单位上一周期的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适当调整其在所属行业不同档次的缴费费率。若用人单位工伤发生率低、工伤保险费使用少，费率可能下浮；反之，费率则可能上浮。
具体的缴费比例，用人单位需以当地社保部门的规定为准，可通过当地社保经办机构官网、热线电话等渠道进行查询。
三、不签订劳动合同工亡怎么赔偿
未签订劳动合同的工亡赔偿，首先要确认劳动关系。虽然没有劳动合同，但可以凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证据，证明与用人单位存在事实劳动关系。
确定劳动关系后，需按照工伤认定程序进行操作。用人单位应在规定期限内申请工伤认定；若用人单位未申请，工亡职工近亲属可自行申请。经认定属于工伤的，可获得以下赔偿：
1.丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用全部由用人单位承担。如双方就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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