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一、工伤骨折得赔多少钱
工伤骨折赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定确定是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则评定伤残等级，不同等级赔偿不同。一般骨折可能会被鉴定为十级到八级伤残，十级最轻，八级相对较重。
赔偿项目主要包括：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：以十级伤残为例，标准为7个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于各地经济水平和政策有差异，赔偿金额也有所不同。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。
二、工伤的护理费怎么算
工伤护理费的计算分两种情况。
一是停工留薪期内的护理费。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内生活不能自理需护理的，由所在单位负责。通常单位可派人护理，也可支付护理费请人护理，护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
二是评定伤残等级后的生活护理费。工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，若职工被鉴定为生活完全不能自理，每月可获得的生活护理费就是5000×50%=2500元。
总之，工伤护理费的计算要结合具体阶段和护理依赖程度，按相应规定和标准确定。
三、工伤报备在哪个部门
工伤报备通常需向社会保险行政部门提出。具体而言，在我国，一般是当地的人力资源和社会保障局下属的工伤保险科负责此类事务。
发生工伤后，用人单位应及时履行报备义务。用人单位需准备好相关材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定条件下，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不同地区可能在具体的部门设置和流程上存在一定差异，在进行工伤报备前，建议先通过拨打当地的政务服务热线或者到相关部门办公地点进行咨询，以确保准确、及时地完成报备工作。
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