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一、交通事故轻微骨折工伤赔偿标准交通事故导致轻微骨折并认定为工伤，赔偿标准如下：

- 医疗费：凭医院正规票据，包括检查费、治疗费、药费等，实报实销。

- 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。

- 护理费：根据护理依赖程度，有固定标准，部分地区按护理人员收入或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。

- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

- 交通费、食宿费：按实际发生的合理费用报销，需有相关票据。

- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准配置辅助器具。

- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。

此外，交通事故赔偿与工伤赔偿可能存在竞合，部分赔偿项目可兼得，部分需按照规定处理。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。 二、如果公司倒闭怎么赔偿工伤员工公司倒闭时，工伤员工的权益依然受法律保障。首先，应依法从公司破产财产中优先拨付用于清偿拖欠的工伤保险待遇等费用。

对于工伤员工，其应享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，都需按照规定支付。一次性伤残补助金根据工伤等级确定相应标准赔付；伤残津贴是对部分丧失劳动能力且难以安排工作员工的长期补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在员工离职等情况下支付。

具体赔偿流程一般为，员工或其近亲属需向当地劳动保障行政部门申请工伤认定及劳动能力鉴定，确定工伤等级和相关待遇标准。之后，在公司破产清算程序中，向清算组申报工伤赔偿权益，由清算组按照法定顺序从破产财产中支付赔偿款项。确保工伤员工能及时获得应有的赔偿，以保障其后续的生活及医疗需求。 三、哪些骨折属于十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准中涉及的骨折情况有：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

具体可能包括但不限于以下几种常见骨折：如指骨骨折、掌骨骨折、跖骨骨折等四肢小骨骨折；肋骨骨折（4肋以上骨折或2肋以上缺失）等。

一旦认定为十级工伤，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，标准为本人7个月工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若发生骨折被怀疑可能构成工伤，职工应及时就医并按照规定程序申请工伤认定，以保障自身合法权益，确保能获得相应合理赔偿。

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