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一、骨骨折可以认定为几级伤残
骨折的伤残等级认定需结合具体骨折部位、严重程度及恢复情况，依据相关标准判断。
一般而言，轻微骨折经治疗后对肢体功能无明显影响的，可能不构成伤残等级。比如单纯的手指末节骨折，愈合后不影响手部正常功能。
若骨折愈合后存在一定功能障碍，可能评定为十级伤残。例如四肢长骨骨折后，肢体活动度轻度受限，但不影响日常生活基本活动。
对于骨折较为严重，导致肢体功能严重受损的情况，等级会相应提高。像下肢骨折后，出现关节僵硬、活动明显受限，影响行走能力，可能被评定为九级伤残。
脊柱骨折若造成神经损伤、影响身体平衡及下肢功能，伤残等级可能更高，可达八级甚至七级。
具体伤残等级需由专业的司法鉴定机构，根据病历、检查报告、恢复情况等综合评定。在发生骨折需要进行伤残认定时，应及时向有资质的鉴定机构申请，以获得准确的鉴定结果。
二、骨折5根肋骨算十级伤残吗
骨折5根肋骨是否算十级伤残，需依据相关标准判断。在人身损害鉴定中，《人体损伤致残程度分级》是常用依据。
该标准规定，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可评定为十级伤残。单纯骨折5根肋骨，未达到“6根以上”的数量标准，且若不存在4根以上骨折并后遗2处畸形愈合的情况，一般不能评定为十级伤残。
不过，具体的伤残等级鉴定需由专业的司法鉴定机构，根据详细的病历资料、影像学检查及对伤者的实际检查情况来综合判定。鉴定过程严谨且专业，会考虑骨折的具体情况、愈合状况等多种因素。所以，最终结论应以司法鉴定机构出具的鉴定报告为准。
三、工地上七级伤残大约赔多钱
工地七级伤残赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
4.其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，按实际发生及相关规定计算。
因各地经济发展水平、工资标准及具体政策不同，赔偿金额差异较大。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。
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