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一、腰椎l2l3爆裂性骨折能评几级
腰椎L2、L3爆裂性骨折的伤残评级需依据具体鉴定标准和实际伤情确定。在不同情形下适用不同标准。
若是工伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般可参照脊柱损伤相关条款评定。若骨折后行内固定手术，无功能障碍，可能评定为九级伤残；若存在更严重的脊髓损伤或功能障碍等情况，伤残等级可能更高。
若是人身损害，依据《人体损伤致残程度分级》进行鉴定。单纯的L2、L3爆裂性骨折，未导致神经损伤及严重功能障碍，可能评定为十级伤残；若骨折影响脊柱稳定性、压迫神经致下肢肌力下降、大小便功能障碍等，伤残等级会相应提高，可能达到八级甚至更高。
伤残评定是复杂专业的过程，需由专业鉴定机构根据详细病历资料、影像学检查及对伤者身体检查等综合判断。最终评级以具备资质的鉴定机构出具的鉴定意见为准。
二、拉扯民事纠纷造成骨折怎么赔偿
拉扯民事纠纷造成骨折的赔偿，需依据责任划分、伤者损失等情况确定。
首先，要明确责任划分。需判断双方在拉扯事件中的过错程度，若一方故意挑起事端、实施暴力行为导致对方骨折，该方应承担主要或全部责任；若双方均有过错，则按各自过错比例分担责任。
其次，赔偿项目包括：
1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2.误工费：根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明确定；收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算。
3.护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
4.交通费：根据伤者及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用计算。
5.营养费：根据伤者伤残情况参照医疗机构意见确定。
6.若骨折构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
双方可先协商赔偿事宜，协商不成，伤者可向法院起诉，由法院根据事实和证据进行判决。
三、打工摔伤骨折如何赔偿没有合同
打工摔伤骨折且无合同，仍可依法获得赔偿，途径如下：
首先，确定劳动关系。虽无书面合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明存在事实劳动关系。
然后，申请工伤认定。员工在事故伤害发生之日起，可向当地社会保险行政部门提出申请。提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，员工享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付费用。
接着，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，确定具体赔偿项目和标准。
赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际发生额赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理人员有收入的，参照误工费规定计算，无收入的参照当地护工标准计算。
若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
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