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一、右手拇指工伤赔偿标准
右手拇指工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。
若认定为工伤，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
劳动能力鉴定后，根据伤残等级赔偿。以常见的拇指伤残为例，若拇指缺失或功能完全丧失，可能构成较高伤残等级。五级至十级伤残还有一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
总之，右手拇指工伤赔偿要依据具体伤残情况、当地标准和实际花费确定。
二、右手拇指断了工伤几级
右手拇指断了，工伤等级需依据具体情况判定。
一般而言，若右手拇指完全缺失，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中五级伤残标准；拇指指间关节离断，为六级伤残；一手拇指末节部分 1/2 缺失，属七级伤残；一手拇指指间关节功能丧失，是九级伤残；一拇指末节部分缺失不足 1/2 的，评定为十级伤残。
确定工伤等级需经过法定程序。职工发生工伤后，先由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据医疗检查结果和相关标准，作出客观、准确的劳动能力鉴定结论，以此明确工伤等级，作为后续赔偿等处理的依据。
三、右手食指伤残工伤标准
右手食指伤残工伤标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来判定。一般分不同情形：
第一，食指功能完全丧失。若右手食指缺失或功能完全丧失，可能被鉴定为七级伤残。例如食指从根部完全离断，无法恢复原有功能。
第二，食指部分缺失或功能部分受限。食指一节指骨骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残；食指末节部分1/2缺失，可能被鉴定为九级伤残；食指近侧指间关节离断或食指近侧指间关节功能完全丧失，符合八级伤残标准。
确定伤残等级需先由用人单位或工伤职工向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医疗检查结果和相关标准进行鉴定。最终以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。
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