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一、工伤死亡赔偿847180元父母可以得多少
工伤死亡赔偿款的分配并无统一固定标准，父母具体能获得多少需综合多方面因素确定，一般可按以下原则进行：
一是供养亲属抚恤金部分。如果父母符合供养亲属条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力或达到法定退休年龄等，可按规定标准按月领取抚恤金。
二是一次性工亡补助金等其他部分。在扣除丧葬费用等实际支出后，剩余款项通常参照法定继承，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。通常会考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，若父母年老体弱、缺乏其他生活来源且与死者共同生活、经济依赖程度高，可能会适当多分；若其他继承人有特殊困难等情况，也会在分配时予以考量。
总之，847180元赔偿款中父母能得多少需结合具体家庭情况，通过协商或法律途径确定合理分配方案。
二、员工工伤高额索赔怎么办
当面临员工工伤高额索赔情况，可从以下几方面应对：
首先，核实工伤认定。确认员工受伤是否符合工伤认定标准，查看认定程序是否合法合规。若对认定有异议，在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
其次，审查索赔依据。仔细研究员工提出的各项索赔项目及金额计算方式。例如，医疗费需核对医院票据、病历等；误工费要看员工的误工时间证明、工资收入凭证；伤残补助金则依据伤残鉴定等级及相关标准。对于不合理或无依据的索赔要求，明确指出并说明理由。
再者，积极沟通协商。主动与员工及其家属进行坦诚交流，了解其诉求。在合理范围内，依据法律规定和公司政策，提出解决方案。协商过程中保留书面记录，作为后续处理的参考。
若协商无果，考虑法律途径。做好应对劳动仲裁或诉讼的准备，收集并整理各类证据，包括劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、工伤认定材料等。必要时聘请专业劳动法律师，维护公司合法权益，确保最终处理结果合法合理。
三、工伤保险赔偿标准29条条款
因不清楚具体所指“工伤保险赔偿标准29条条款”出自哪一地区、哪一版本规定。不同地区的工伤保险政策在具体条款数量及内容表述上可能存在差异。
一般来说，工伤保险赔偿涵盖多个方面。在医疗待遇上，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。
在停工留薪期待遇方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在伤残待遇方面，根据劳动能力鉴定等级确定。如一级至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴等；五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位劳动关系由用人单位安排适当工作等；七级至十级伤残的，也有相应一次性伤残补助金等赔偿。若需精准解读“29条条款”，建议提供具体出处等详细信息。
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