【摘要】中天法律咨询网为您整理了《57岁工伤死亡赔偿大概多少钱》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、57岁工伤死亡赔偿大概多少钱
工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及家庭具体情况等确定。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么丧葬补助金为3万元，若配偶无劳动能力依靠死者生前供养，每月抚恤金2000元，一次性工亡补助金则为80万元，整体赔偿数额会在此基础上结合实际情况上下浮动。
二、55岁男工伤死亡赔多少钱合适
工伤死亡赔偿数额需综合多因素确定。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。则丧葬补助金为3万元；若配偶无劳动能力且由其提供主要生活来源，配偶抚恤金每月2000元，其他亲属抚恤金依规定计算；一次性工亡补助金为80万元。整体赔偿数额可能超百万元。具体赔偿要根据实际情况精准核算。
三、56岁工伤死亡赔偿标准是多少
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地实际情况确定，比如统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据。可向当地劳动保障部门咨询准确数值，以获得合理赔偿。
以上是关于57岁工伤死亡赔偿大概多少钱的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
