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一、56岁工伤死亡赔偿金额是多少

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需根据当地上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。不同地区这些数据存在差异，所以赔偿金额也会有所不同。

二、工伤认定书出来后赔偿有时效吗

工伤认定书出来后，赔偿是有时效的。

1. 单位或职工一方若依法参加工伤保险，从收到工伤认定决定书起，经劳动能力鉴定后，可按规定程序申请工伤保险基金支付相关待遇。一般需在规定时间内提交完整材料，按流程办理，通常在一定期限内会完成赔付。

2. 若单位未依法参保，职工享受的工伤待遇由单位支付。职工与单位就赔偿事宜协商解决的时效，适用劳动争议仲裁时效规定，即一年。职工应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。

3. 无论是通过工伤保险基金获赔还是向单位索赔，都应及时关注时效问题，避免因逾期导致权益受损。 及时主张权利，按规定流程操作，才能顺利获得工伤赔偿。

三、工伤骨折后出院在家休养有补助吗

工伤骨折后出院在家休养通常有补助。

1. 停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这能保障职工在家休养期间基本的生活收入。

2. 护理费：如果需要护理，单位应安排人员护理或支付护理费。护理费标准根据护理等级确定。

3. 伙食补助费：一般会有一定标准的工伤伙食补助费，用于保障职工休养期间的营养需求。

4. 辅助器具费：若因工伤需要配置辅助器具，如轮椅等，经劳动能力鉴定委员会确认，可按规定从工伤保险基金支付费用。

具体补助标准和支付方式，依当地工伤保险政策及单位实际执行情况而定。职工应及时向单位报告工伤情况，并按要求申请相关补助，维护自身合法权益。

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