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一、江苏泰州市工伤赔偿标准
江苏泰州市工伤赔偿标准主要依据国家和江苏省相关法律法规，赔偿项目及标准如下：
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴
- 一级至四级伤残：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
- 五级、六级伤残难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由江苏省规定。
二、交通事故法院认定工伤吗
交通事故是否被法院认定为工伤，需依据具体情况和相关法律规定判断。
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在这种特定的“上下班途中”场景下，要认定工伤，需满足“非本人主要责任”这一关键条件。例如，在交警部门出具的事故责任认定书中，职工承担同等责任、次要责任或无责任，就符合该条件。
若职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，也会被认定为工伤。
法院在认定时，会审查事故是否符合工伤认定的法定情形，结合事故责任划分、职工工作情况等多方面证据。当事人需提供交通事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等材料来支持诉求。若符合工伤认定条件，法院会认定为工伤；不符合则不予认定。
三、交通事故报警认定工伤吗
交通事故报警后，是否认定为工伤需依据具体情况判断。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
判断要点如下：
第一，必须是在合理的上下班时间与路线上。合理时间包括正常上下班时间和加班加点的上下班时间；合理路线则要综合考虑生活常理、日常习惯等因素，比如职工从住处到单位的常规路线等。
第二，事故责任认定至关重要。职工需不是事故的主要责任方，要有相关部门出具的事故责任认定书来明确责任划分。若职工承担主要责任或全部责任，一般不能认定为工伤。
第三，所受伤害需是交通事故导致的。这里的交通事故指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。
因此，交通事故报警后，只有符合上述条件才会认定为工伤。职工可向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其进行审核与判定。
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