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一、手指压断了工伤赔偿标准是多少钱
手指压断后的工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定，职工在工作中手指压断，所在单位应按规定申请工伤认定。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，手指压断的不同情况会被鉴定为不同的伤残等级，这是确定赔偿的关键依据。
赔偿项目主要有：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，若被鉴定为伤残，根据不同等级有不同赔偿。如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，手指压断的工伤赔偿没有固定金额，需根据实际的伤残等级、本人工资、当地标准等综合计算。
二、收到工伤认定已办结短信后怎么办
收到工伤认定已办结短信后，可按以下步骤操作：
第一，获取认定结果。前往当地社保部门或登录指定网站、手机应用，取得书面的工伤认定决定书，明确认定结论。若认定为工伤，决定书会成为后续维权的重要依据；若未认定为工伤，需关注不予认定的理由。
第二，与用人单位沟通。将工伤认定结果告知单位，依据《工伤保险条例》等规定，协商赔偿事宜。用人单位应依法承担相应责任，如支付停工留薪期工资等。
第三，申请劳动能力鉴定（如有需要）。若工伤导致身体残疾或影响劳动能力，可在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。这有助于确定伤残等级，进而计算赔偿金额。
第四，落实赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
三、手指电砖伤可以认定工伤吗多少钱
手指电砖伤能否认定为工伤，需看是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若手指电砖伤是在上述符合工伤认定的工作相关场景下发生，一般能认定为工伤。
申请工伤认定，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
关于赔偿金额，这要结合具体情况确定。需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的27个月，而十级伤残为7个月。具体赔偿金额需依据实际鉴定结果和相关标准计算。
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