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一、扬州市工伤赔偿标准
扬州市工伤赔偿标准依据国家和江苏省相关法规执行，具体如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：一级至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%；五级、六级难以安排工作的，由用人单位按月支付，五级为本人工资70%、六级60%。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系可获支付，具体标准由江苏省规定，扬州市按省标准执行，且根据伤残等级不同而有差异。
6. 工亡待遇：包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
二、学校员工工伤认定标准
学校员工工伤认定遵循国家统一的工伤保险相关规定。以下是主要认定标准：
1. 工作时间和场所内：在学校正常工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。例如教师在授课过程中被掉落的教学设备砸伤。
2. 工作时间前后：在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，同样认定为工伤。像学校后勤人员在下班后清理工作场地时受伤。
3. 履行工作职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，属于工伤情形。如学校安保人员制止校园暴力时受伤。
4. 职业病：员工患职业病，可认定为工伤。学校员工若因长期接触粉笔粉尘等患上职业病。
5. 特定情况视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡。
6. 其他情况：员工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也认定为工伤。
三、眼睛损伤工伤认定几级标准
眼睛损伤工伤认定等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》确定，以下为部分常见标准：
1. 一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
2. 二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）。
3. 三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°） ；双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
4. 五级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（半径≤25°）；双眼矫正视力＜0.2或视野≤40%（半径≤25°）。
5. 七级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；双眼矫正视力≤0.5。
6. 十级：一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8。
实际鉴定时，需由专业医疗机构依据具体检查结果和相关标准综合评定。
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