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一、甘肃省工亡赔偿金标准
甘肃省工亡赔偿金标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准旨在补偿工亡职工丧葬事宜所产生的必要费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此规定体现对工亡职工家属的一次性经济补偿，数额会随全国城镇居民人均可支配收入变化而调整。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一标准确保依靠工亡职工生活的亲属能获得基本生活保障。
具体执行过程中，需依据相关证据及法定程序进行认定与赔付。
二、安徽省工亡赔偿金标准
安徽省工亡赔偿金标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该金额会随当地职工平均工资水平变化而调整，用以支付工亡职工的丧葬费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此规定体现对工亡职工近亲属的物质补偿和精神慰藉。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
以上标准旨在保障工亡职工家属的基本生活，维护其合法权益，具体数额计算需结合当地实际情况及相关数据确定。
三、工亡如何与公司谈补偿
工亡与公司谈补偿，以下步骤与要点需注意：
第一，收集证据。收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时准备工亡相关证据，像医院的死亡证明、工伤认定决定书等。
第二，明确补偿项目与标准。工亡补偿一般包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发给亲属。
第三，与公司沟通。选择合适时机与公司相关负责人进行沟通，如人力资源部门或管理层。沟通时态度要坚定且冷静，清晰表明主张补偿的诉求，依据证据和法律规定说明补偿理由与金额计算方式。
第四，协商方案。若公司对补偿有异议，可共同探讨解决方案，如分阶段支付等。也可寻求工会、劳动行政部门等第三方介入调解，促进双方达成一致。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼依法维权。
以上是关于甘肃省工亡赔偿金标准的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
