【摘要】中天法律咨询网为您整理了《发生工亡赔偿太少怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、发生工亡赔偿太少怎么办
若发生工亡赔偿太少，可按以下步骤处理：
第一，确认赔偿标准。依据工伤保险相关规定，工亡赔偿有明确计算方式，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。核算已获赔偿与法定标准的差距，看是否存在少赔情况。
第二，与用人单位协商。以正式书面形式提出异议，说明法定赔偿标准和依据，要求用人单位补足差额。保留好协商过程中的记录，如聊天记录、邮件、会议纪要等。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可在规定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工亡认定证明、医疗记录、赔偿协议等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会进行全面审查，作出公正判决。
整个过程中，要及时咨询专业律师，了解自身权益和维权途径，确保合法权益得到保障。
二、工亡对方企业不赔怎么办
若工亡后对方企业不赔偿，可按以下步骤处理：
第一，进行工伤认定。家属需收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及与工亡相关的证据，如医疗机构的死亡证明、事故现场的证人证言等，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
第二，协商解决。拿到工伤认定结果后，家属可与企业沟通，要求其承担赔偿责任。指出企业应履行的法律义务和责任，争取达成赔偿协议。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，家属可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁机构会依法审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若企业对仲裁结果不执行，家属可向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，通过法院强制执行程序，要求企业支付赔偿款。
在整个过程中，家属可考虑寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到最大程度的保障。
三、转工亡最晚不能超过多少天
工亡认定申请存在不同主体，最晚申请时间也有所不同。
用人单位申请工亡认定，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年申请期限，原则上劳动保障行政部门不再受理，但存在不可抗力等特殊情形的，可能有例外。
所以，最晚申请工亡认定一般是1年，但建议相关主体尽早申请，避免权益受损。
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