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一、河南省工亡赔偿金标准
工亡赔偿金主要包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其计算依据当地统计部门公布的上年度职工月平均工资数据确定具体金额。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准依据国家统计局公布的全国城镇居民人均可支配收入数据进行计算。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围需依据相关规定进行认定。
具体标准可参考河南省相关政策及统计数据，同时结合实际案件情况确定准确赔偿金额。
二、公司赔不起工亡怎么办
若公司赔不起工亡，可按以下步骤处理：
首先，确认公司是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分工亡赔偿项目由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。公司仅需承担部分项目，如停工留薪期工资等。即便公司无力支付其应承担部分，劳动者家属可通过劳动仲裁及强制执行程序，要求法院执行公司财产。
其次，若公司未缴纳工伤保险，工亡赔偿责任全部由公司承担。家属可先申请劳动仲裁，确定工亡赔偿金额及公司责任。若公司确实无力赔偿，可申请法院强制执行。法院会调查公司财产状况，包括银行存款、房产、车辆等，进行查封、扣押、拍卖以支付赔偿款。
若公司破产或确实无财产可供执行，家属可关注公司清算程序，在清算中申报债权，从公司剩余资产中获得赔偿。此外，部分地区有工亡救助基金等社会保障机制，家属可咨询当地社保部门，看是否符合申请条件，以获得一定救助。
三、工亡认定完了接下来该怎么走
工亡认定完成后，一般按以下步骤进行：
首先，确定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工亡职工近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其次，申请工伤保险待遇支付。若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属应及时向工伤保险经办机构提交相关材料，如工亡认定决定书、身份证明、与工亡职工关系证明等，申请支付待遇。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么近亲属可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准进行赔偿。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据，如劳动合同、工资发放记录、工亡相关证明等，以维护自身合法权益。
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