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一、山西省一次性工亡赔偿标准

山西省一次性工亡赔偿标准按照国家《工伤保险条例》执行。具体赔偿项目及标准如下：

第一，丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬工亡职工所支出的费用。

第二，供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

第三，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。

需要注意，若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤情形，也按上述规定执行。申请赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，通过工伤保险基金支付相应待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

二、工亡补助金兄弟姐妹可以领吗

工亡补助金兄弟姐妹一般情况下不能领取。工亡补助金是对工亡职工近亲属的补偿。根据法律规定，其分配顺序与法定继承顺序相关。

第一顺序领取人是配偶、子女、父母。只有在没有第一顺序领取人的情况下，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母这些第二顺序亲属才有可能领取。也就是说，如果工亡职工有配偶、子女或父母在世，工亡补助金由他们领取，兄弟姐妹无法获得。

不过，在一些特殊情形下，比如兄弟姐妹是由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力，可能会有一定权益，但具体要结合实际情况和法律判断。而且，工亡补助金并非遗产，在分配时不是严格按照继承份额，而是综合考虑与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。

三、工亡能赔300万吗

工亡赔偿数额需根据具体情况确定，有可能达到300万。

1. 工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若统筹地区经济水平较高、职工工资基数大，且符合领取高额供养亲属抚恤金条件等，三项赔偿相加有可能超过300万。比如在一些经济发达地区，职工工资较高，就可能出现工亡赔偿超300万的情况。

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