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一、38岁工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准不区分年龄，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请工伤赔偿，需先认定为工伤。用人单位应在规定时间内申请，若其未申请，工伤职工近亲属等可自行申请。申请时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。完成认定和劳动能力鉴定后，按规定计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
二、3级工伤能赔多少钱
三级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，赔偿项目与标准如下：
1.一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3.工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿金额会因本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素有所不同。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。
三、3年前的工伤还能索赔吗
3年前发生的工伤仍有可能索赔，但需看具体情况。
工伤索赔有时间限制。单位申请工伤认定需在事故伤害发生之日起30日内；特殊情况经社保部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。若超过1年未申请认定，一般无法通过常规工伤认定程序获得赔偿。
不过，若有合理理由导致未在规定时间内申请，比如不可抗力、用人单位故意隐瞒或阻挠等，可尝试通过行政复议或行政诉讼等途径解决。若能证明存在上述正当理由，可能会被允许申请工伤认定。
另外，即使无法进行工伤认定，也可根据具体情形，考虑按人身损害赔偿向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任。但要注意收集能证明工伤事实及损害后果的相关证据，如医院诊断证明、工友证言等。
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