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一、51岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿金额需依据《工伤保险条例》确定，与年龄无直接关联，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此费用用于死者丧葬事宜支出。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对死者直系亲属的一次性经济补偿。
例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。要确定具体赔偿金额，需结合统筹地区上年度职工月平均工资、死者工资以及供养亲属情况等因素综合计算。
二、56岁工伤十级伤残赔偿多少钱
工伤十级伤残赔偿数额需结合多方面因素确定。赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等：按实际发生合理费用，结合当地规定报销。
由于不清楚所在地区、本人工资及其他具体情况，无法给出准确赔偿金额。建议咨询当地社保部门或专业律师，他们可根据具体情况计算赔偿数额。
三、57岁工伤九级一次性赔偿多少钱
57岁工伤九级一次性赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不同。以北京为例，工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；而在广东，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资按原工资福利待遇发放。
要确定具体赔偿数额，需结合当地标准和本人工资情况。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿金额。
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