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一、30岁工伤死亡赔偿标准
30岁工伤死亡赔偿标准主要包含以下三项：
1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额来计算。这是用于安葬死者所产生费用的补偿。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者直系亲属的一次性经济补偿。
需注意，具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及死者本人工资等数据进行准确计算。此外，申请赔偿要按照法定程序进行，需提供相关证明材料，经社保部门认定后才能获得相应赔偿。
二、3级工伤伤残赔偿金的赔付标准
三级工伤伤残赔偿金赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2.伤残津贴：三级伤残按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4.职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
不同地区经济发展水平和政策存在差异，具体赔偿数额和支付方式需结合当地实际情况确定。建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以维护自身合法权益。
三、38岁工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准不区分年龄，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请工伤赔偿，需先认定为工伤。用人单位应在规定时间内申请，若其未申请，工伤职工近亲属等可自行申请。申请时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。完成认定和劳动能力鉴定后，按规定计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
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