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一、地方工伤赔偿标准是怎样的
地方工伤赔偿标准在遵循国家《工伤保险条例》基础上有所差异。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残赔偿标准与伤残等级挂钩。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由地方规定，各地标准不同。比如，有些地区根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，有些则与本人工资相关。
要确定具体地方工伤赔偿标准，可查阅当地工伤保险相关法规政策，或咨询当地社保部门、专业律师。
二、得了热射病算不算是工伤呢
得了热射病是否算工伤，需依据具体情况判断。
如果劳动者是在高温作业环境下，因工作原因引起热射病，且被诊断、鉴定为职业病的，应当认定为工伤。根据相关规定，职业病属于工伤认定的范畴，热射病作为在高温环境下工作引发的病症，符合职业病的特征时，应享受工伤待遇。
若热射病未被认定为职业病，但劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致患上热射病，也可认定为工伤。比如，建筑工人在户外高温环境下施工时中暑患热射病，就符合工伤认定条件。
然而，如果是在非工作时间、非工作场所，或者与工作无关的活动中患上热射病，则不能认定为工伤。
劳动者怀疑自己因工作患上热射病，可先到有诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，之后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、等到工伤伤残鉴定后赔偿程序有哪些
工伤伤残鉴定后赔偿程序如下：
第一，确认鉴定结果。收到鉴定结论后，要查看伤残等级等关键信息，若对结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
第二，提交赔偿申请。准备好相关材料，如工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据、本人身份证等，向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。
第三，单位和保险机构审核。用人单位会根据法律规定和公司政策进行内部审核。工伤保险经办机构则会对提交的材料进行严格审查，核实是否符合赔偿条件和标准。
第四，协商赔偿金额。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，小部分由单位承担；未缴纳保险的，全部赔偿由单位承担。双方就赔偿项目和金额进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
第五，赔偿支付。协商一致后，用人单位或工伤保险经办机构按照协议支付赔偿款。若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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