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一、职工死亡抚恤金标准
职工死亡抚恤金标准因情况不同而有差异。
对于因工死亡的职工，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非因工死亡的职工，各地区有不同的标准。一般来说，丧葬补助费为一定月数的当地上年度职工月平均工资，抚恤金则根据职工的工作年限等因素确定，通常为一次性支付一定金额或给予遗属定期生活补助。
具体标准建议查询当地相关政策或咨询社保部门，以获取准确信息。
二、职工保险退保怎么退
职工保险通常分为职工社保和商业保险，退保方式有所不同。
职工社保一般情况下不允许随意退保，只有满足特定条件才可申请。一是参保人员达到法定退休年龄，但累计缴费不足规定年限，且不愿意继续缴费，也不愿意转入城乡居民养老保险；二是参保人员出国定居并已注销国内户籍；三是参保人员死亡。符合上述条件，需携带本人身份证、社保卡等材料到当地社保经办机构办理退保手续，填写相关申请表，经审核通过后，会将个人账户储存额一次性退还。
商业保险退保相对灵活。在犹豫期内退保，投保人可在收到保险合同后的一定期限内，向保险公司提出退保申请，保险公司将无息退还已缴纳的全部保费。过了犹豫期退保，投保人需向保险公司提交退保申请，保险公司会根据保单的现金价值退还相应金额，通常会有一定损失。申请时要准备好保险合同、身份证、银行卡等材料，可前往保险公司营业网点办理，也可通过保险公司官方网站、客服热线等渠道申请。
三、职工需缴纳几种保险
职工通常需要缴纳五种保险，统称“五险”。
一是基本养老保险，旨在为职工退休后提供基本生活保障，职工和用人单位共同缴费，职工达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，可按月领取养老金。
二是基本医疗保险，用于职工就医费用的报销，减轻医疗负担。职工生病就医时，在医保报销范围内的费用，可按一定比例报销。
三是工伤保险，由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。当职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。
四是失业保险，职工和用人单位共同缴费。职工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件，可领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。
五是生育保险，同样由用人单位缴纳。女职工生育或流产时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴；男职工配偶未就业的，也能享受一定的生育医疗费用待遇。
这五险是法律规定用人单位必须为职工缴纳的，以保障职工的合法权益和社会稳定。
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