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一、右手食指工伤赔偿标准
右手食指工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿。
赔偿项目与标准如下：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个不同等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：若食指受伤被鉴定为伤残，可获相应一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、有骨折的工伤能赔多少
骨折工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受工伤赔偿待遇。之后需进行劳动能力鉴定，骨折情况不同，伤残等级有别，赔偿数额也差异很大。
一般赔偿项目包括：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。总之，有骨折的工伤赔偿数额需根据具体伤残等级、工资水平等确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以明确赔偿金额。
三、有工伤认定书怎么赔偿
有工伤认定书后，赔偿流程如下：
1. 劳动能力鉴定：在病情稳定或治疗终结后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。此鉴定能确定伤残等级，是计算赔偿数额的关键依据。
2. 确定赔偿项目与标准：不同伤残等级对应不同赔偿。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
3. 协商赔偿：明确赔偿项目和标准后，与用人单位协商赔偿事宜。用人单位投了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未投保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。
4. 申请劳动仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径保障自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
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