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一、出国务工工伤赔偿标准
出国务工工伤赔偿需区分不同情况确定标准。
若在国外已参加当地工伤保险，应按当地规定享受相应保险待遇。这种情况下，赔偿标准依据当地工伤保险法律和政策执行，不同国家在赔偿范围、计算方式等方面差异较大。比如，一些国家可能对医疗费用全额报销，而另一些国家可能设定报销比例。
若未参加当地工伤保险，国内用人单位仍需承担工伤保险责任，按国内工伤保险相关规定进行赔偿。赔偿项目主要包括：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等其他待遇。
二、出过工伤还能买保险吗
出过工伤通常还能买保险，但不同类型保险的核保情况不同。
对于意外险，出过工伤后一般仍可投保。不过，若工伤导致身体有残疾或功能障碍，保险公司可能会基于风险考量，对部分保障责任进行除外约定，或者提高保费。
健康险方面，如重疾险和医疗险，保险公司会严格审核。若工伤已完全康复，且未留下后遗症，可能按标准体承保。但如果工伤造成了较严重的身体损伤，像器官切除、肢体残缺等，保险公司可能会加费承保、部分责任除外承保，甚至拒保。
寿险的核保相对意外险和健康险要宽松一些。只要工伤没有对被保险人的预期寿命产生重大影响，通常可以正常投保。但如果工伤引发了严重的并发症，影响到身体健康和生存预期，保险公司可能会根据具体情况进行评估，决定是否承保以及承保条件。
因此，出过工伤并不意味着不能买保险，只是在投保时要如实告知过往工伤情况，保险公司会根据实际情况进行核保。
三、出了工伤死亡怎么赔偿
职工工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，上述赔偿费用由该用人单位按照规定的标准支付。发生工伤死亡事故后，用人单位应及时申请工伤认定，若用人单位未在规定时间内申请，其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，按照法定流程进行赔偿。
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