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一、工伤死亡赔偿保险公司承担多少
工伤死亡赔偿中保险公司承担的金额需根据具体情况确定。
若企业为职工投保了工伤保险，保险公司（工伤保险基金）承担的赔偿项目及标准如下：
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若企业额外为职工投保了商业保险，保险公司承担的赔偿金额依据保险合同约定执行。商业保险的赔偿额度和范围由投保人与保险公司协商确定，不同保险产品差异较大。
总之，工伤保险赔偿有明确标准，商业保险则依合同而定。
二、小包工头有责任承担工伤事故吗
小包工头是否承担工伤事故责任，需分情况判断。
若小包工头不具备用工主体资格，招用的劳动者因工伤亡，根据相关规定，由具备用工主体资格的发包单位承担用工主体责任。因为发包单位违法将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，其应为此负责。例如建筑公司将部分工程发包给无资质的小包工头，小包工头手下工人受伤，建筑公司要担责。
不过，若小包工头自身存在过错，比如提供的劳动条件不符合安全标准、强令工人冒险作业等导致工伤事故，在具备用工主体资格的单位承担责任后，可能会根据双方的过错比例和相关约定，向小包工头进行追偿。
另外，如果小包工头以个人身份雇佣劳动者，形成雇佣关系而非劳动关系，此时小包工头一般要对雇工在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。若雇工自身有过错，可减轻小包工头的赔偿责任。
三、外卖小哥九级工伤可以赔偿多少
外卖小哥九级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金就有45000元。实际赔偿数额受本人工资、当地政策等多种因素影响，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确赔偿金额。
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