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一、工伤死亡赔偿金父母妻子儿子各得多少
工伤死亡赔偿金并非严格意义上的遗产，但一般参照遗产法定继承顺序分配。
在法定继承中，父母、妻子、儿子同属第一顺序继承人，原则上应均等分配工伤死亡赔偿金。
然而，在实际分配时，会综合多方面因素进行考量。比如，若父母年迈且缺乏劳动能力又无其他生活来源，可能会适当多分，以保障其基本生活；若儿子未成年，出于保障其成长所需费用，也可能适当倾斜。
具体而言，首先计算出工伤死亡赔偿金总额，然后在父母、妻子、儿子之间进行合理划分。划分时充分考虑各方实际生活状况、经济依赖程度等因素。例如，若父母身体欠佳、儿子尚处幼年，而妻子有稳定收入，那么在分配上会倾向于给予父母和儿子更多份额，以确保他们的生活质量不受较大影响，实现公平合理分配工伤死亡赔偿金。
二、不能认定工伤的条件
根据《工伤保险条例》，存在多种不能认定为工伤的情形：
第一，故意犯罪导致伤亡的。劳动者因实施故意犯罪行为，比如故意杀人、抢劫等，在此过程中遭受伤害，不能认定为工伤。这是因为故意犯罪行为严重违反法律秩序和社会公共利益。
第二，醉酒或者吸毒导致伤亡的。若劳动者在工作时处于醉酒状态或吸毒后产生行为失控，进而发生伤亡事故，不能认定为工伤。酒精和毒品会影响人的判断力和身体控制能力，增加意外发生风险，此情形下伤亡不应由工伤保险承担。
第三，自残或者自杀的。劳动者主观上故意对自己身体造成伤害甚至结束生命的行为，不能认定为工伤。工伤认定需基于工作相关的意外或职业病等客观因素，自残或自杀不符合工伤认定本质特征。
第四，法律、行政法规规定的其他情形。这为其他特殊法定情况预留空间，具体需依据相应法律法规判断。
三、工伤赔偿遗产继承怎么分配
工伤赔偿款的分配需根据赔偿项目的性质以及相关法律规定来确定。具体如下：
其一，丧葬补助金，用于支付丧葬事宜的相关费用，不存在继承分配问题，直接用于丧葬支出。
其二，一次性工亡补助金，该款项不属于遗产，但可参照法定继承的方式进行分配。通常由死者的配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分配。在分配时，应适当照顾生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人。例如，死者有未成年子女或丧失劳动能力且无其他生活来源的父母，可适当多分。
其三，供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，具有特定的给付对象，应按照规定发放给符合条件的亲属，不存在继承分配的问题。
总之，工伤赔偿款的分配要遵循相关法律规定和实际情况，保障各相关人员的合法权益。
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