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一、不构成等级的工伤赔偿标准
不构成伤残等级的工伤，仍可享受相应赔偿。赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
3.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。职工需及时申请工伤认定，按法定程序主张权益。
二、工伤骨折评不上级能赔多少
工伤骨折评不上伤残等级，仍可获得相应赔偿，赔偿项目和金额如下：
1.医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由各地方规定具体标准，一般为统筹地区以内每人每天一定金额，统筹地区以外标准稍高。
3.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按地方规定标准支付。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体赔偿金额要结合实际花费和当地规定标准确定。若单位为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。
三、工伤一般肋骨骨折怎么赔偿
工伤肋骨骨折赔偿需按法定流程进行。首先要申请工伤认定，这是获取赔偿的前提。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。根据肋骨骨折数量和严重程度，鉴定可能评定为不同的伤残等级，如 4 根肋骨骨折可能为十级伤残，8 根以上则可能达到九级伤残。
赔偿项目与标准依据伤残等级确定。一般包括：一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残补助金，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级为 9 个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
需注意，不同地区赔偿标准存在差异，实际赔偿应结合当地规定计算。
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