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一、29岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿金额需结合多方面因素确定，主要依据《工伤保险条例》，赔偿项目及计算方式如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以当地公布的上年度职工月平均工资为基数计算。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金可达80万元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，最终赔偿数额会因统筹地区职工平均工资、本人工资及供养亲属情况而有所不同。建议及时申请工伤认定，并与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
二、10级工伤社保能赔多少钱
10级工伤社保赔偿金额需结合多项因素确定，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金按7个月的本人工资支付。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，10级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
因各地经济发展水平、政策不同，具体赔偿金额有差异。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿信息。
三、商业工伤保险每年交多少啊
商业工伤保险的年缴费金额不固定，受多种因素影响。
一是被保企业行业风险程度。像建筑施工、采矿等高风险行业，工作危险系数大，事故发生率相对较高，保险公司承担的赔付风险大，所以保费会较高；而普通的办公室工作，风险低，保费也会较低。
二是保障范围和额度。保障范围广、额度高的产品，意味着保险公司在发生保险事故时的赔付金额可能更多，自然保费也会更高。例如，有的产品只保障意外身故和伤残，有的还涵盖了意外医疗费用、停工津贴等，后者保费通常更贵。
三是员工人数。企业参保员工数量多，虽然整体风险有所增加，但保险公司能分散风险，一般会给予一定的费率优惠，人均保费可能会降低。
一般来说，保费可能从几百元到数千元不等。企业若想了解具体的缴费金额，可联系保险公司，结合自身实际情况，让专业人员制定合适的保险方案并报价。
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