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一、工伤死亡赔偿纠纷怎么解决
工伤死亡赔偿纠纷可通过以下途径解决：
1. 协商解决：纠纷双方，即死者家属与用人单位，可就赔偿事宜进行沟通，在平等、自愿的基础上，协商确定赔偿金额和支付方式等。这种方式成本低、效率高，能避免矛盾进一步激化。
2. 申请调解：若双方协商不成，可向调解组织申请调解。如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解组织会从中斡旋，依据法律法规和实际情况提出调解方案，促使双方达成一致。
3. 申请仲裁：调解不成或达成调解协议后不履行的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、死亡证明等。仲裁委员会会根据证据和法律规定作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，当事人可向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，作出公正判决。诉讼是解决纠纷的最终途径，具有强制执行力。
二、工伤单位给赔偿多少天下来
工伤赔偿的时间受多种因素影响，没有固定天数。
若单位已缴纳工伤保险，流程通常为：单位应在规定时间内申请工伤认定，社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。之后进行劳动能力鉴定，鉴定委员会自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。确定伤残等级后，工伤保险基金支付赔偿，一般1-2个月到账。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。若单位配合，协商一致后赔偿能较快拿到；若单位不配合，需通过劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁审限为45日，可延长15日；不服仲裁起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。二审审限3个月。
总之，顺利情况下几个月可拿到赔偿，存在争议走法律程序则可能耗时较长。
三、工伤睾丸坏死赔偿多少费用
工伤睾丸坏死赔偿费用需根据多方面因素确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，这是确定赔偿的关键依据。
一般赔偿项目包括：
1. 医疗费用：涵盖治疗工伤期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际产生的合理费用为准。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按护理依赖程度支付生活护理费。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。
5. 伤残津贴：若构成一定伤残等级，职工保留劳动关系，退出工作岗位的，可按月领取伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
以五级伤残为例，一次性伤残补助金为本人工资乘以18个月。具体赔偿数额需结合实际伤残等级、工资水平、当地赔偿标准等综合计算。
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