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一、八级工伤赔偿标准有多少钱呢

八级工伤赔偿包含多项费用，具体金额需结合实际情况计算。

一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也从工伤保险基金支付。

总之，八级工伤赔偿的具体金额，要依据本人工资、当地政策及实际花费等来确定。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。

二、工伤9级伤残能赔偿多少钱呢

工伤9级伤残赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目及标准如下：

- 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

- 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费标准按当地规定执行。

具体赔偿数额需结合本人工资、当地标准及实际花费等确定。可向当地社保部门或专业律师咨询，以获取准确赔偿金额。

三、工伤保险骨折赔偿标准及费用

工伤保险骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿标准与费用。具体如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同标准的伤残津贴。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

4.一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同数额。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿标准和费用受地区、伤残等级等因素影响，实际赔偿需结合具体情况确定。

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